OBTENHA RETORNO DO INVESTIMENTO EM FORMAÇÃO DA SUA EMPRESA

Thinqi
Mais de 15 anos de experiência em Sistemas de Gestão de Aprendizagem!
ou ligue para o telefone +351 210 966 693

OBTENHA RETORNO DO INVESTIMENTO EM FORMAÇÃO DA SUA EMPRESA

Thinqi
Mais de 15 anos de experiência em Sistemas de Gestão de Aprendizagem!
ou ligue para o telefone +351 210 966 693

NA FORMAÇÃO O RETORNO DO INVESTIMENTO É UM FATOR CRÍTICO DE SUCESSO PARA AS EMPRESAS

A qualificação dos recursos humanos de uma empresa ou organização é uma condição de sobrevivência nos nossos dias. No entanto, o retorno do investimento que é feito nos processos de formação fica muitas vezes aquém das expetativas. Fatores como a dificuldade em escolher a tecnologia a utilizar no processo, em dispor de tempo para preparar os conteúdos ou simplesmente conseguir o tempo necessário para poder participar colocam em causa os resultados efetivos destes processos.

O QUE É O THINQI?

O Thinqi é um Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS – Learning Management System, na designação inglesa) de última geraçao, criada por profissionais da área da formação e do ensino superior. Com este sistema consegue maximizar a performance da sua organização e dos seus colaboradores. O Thinqi foi desenhado para auxiliar as empresas e organizações nas suas necessidades de formação internas ou externas, providenciando uma experiência de aprendizagem moderna e eficaz e à medida das necessidades da sua empresa: 

  • Permite-lhe definir o percurso de aprendizagem atrávés de meios tradicionais e digitais. O Thinqi ajuda os seus colaboradores a desenvolverem o conhecimento e talento para o sucesso da sua organização.
  • O Thinqi foi desenhado para auxiliar as empresas e organizações nas suas necessidades de formação internas ou externas, providenciando uma experiência de aprendizagem moderna e eficaz e à medida das necessidades da sua empresa: Permite-lhe definir o percurso de aprendizagem atrávés de meios tradicionais e digitais. A Thinqi ajuda os seus colaboradores a desenvolverem o conhecimento e talento para o sucesso da sua organização.
  • Através das suas ferramentas intuitivas facilita a criação e curação de conteúdo, assegurando que os utilizadores têm conteudo de qualidade, relevante e à distância de um clique.
  • Disponibiliza informação sob a forma de gráficos e relatórios sobre o percurso, actividade e desempenho dos utilizadores, assegurando que estes resultados estão em conformidade com os objectivos da sua organização.
  • Uma forte cultura de aprendizagem aumenta a produtividade dos seus colaboradores. A Thinqi incentiva à descoberta, partilha e uso de conhecimento colectivo, promovendo assim uma cultura de aprendizagem robusta, na qual aprender faz parte da rotina diária de cada colaborador.
  • Os utilizadores vêem o seu rendimento e produtividade aumentar significativamente, sem os custo elevado e o tempo dedicados às formas tradicionais de formação.
  • A criação, curação, publicação, organização e descoberta de conteúdos, são fáceis e intuitivas, permitindo a a Gestão de programas de formação e foca-se em captar o interesse do utilizador, oferecendo-lhe a possibilidade de criar o seu próprio caminho de aprendizagem e conhecimento.

COMO FUNCIONA O THINQI?

""

Conhecimento Personalizado

A nossa interface inteligente adapta-se às preferências de cada utilizador, fornecendo conteúdos e experiências relevantes.

Criação e organização de conteúdo

Combine a sua experiência e conhecimento com as nossas ferramentas intuitivas para criação de conteúdo e ofereça aos formandos módulos de aprendizagem objectivos e focados nas necessidades da sua organização.

""
""

Aprendizagem colectiva e informal

As nossas ferramentas de organização de conteúdo e comunicação permitem que os utilizadores partilhem e descubram conhecimento, em conjunto com os seus pares, correspondendo assim ás necessidades sociais de actualidade.

Percursos mistos de aprendizagem

O Thinqi permite a criação de percursos de aprendizagem que combinam meios tradicionais e meios digitais de aprendizagem. Estes percursos podem incluir a conclusão de actividades, participação em workshops, testes e avaliações dos formandos ou qualquer outro tipo de actividades didácticas.

""
""

Reconhecimento e recompensas

Incentive os seus colaboradores a desenvolverem o seu potencial através de credenciais digitais, sistemas de recompensa e reconhecimento do seu esforço pelos seus pares e superiores.

Relatórios e Análise de dados

As nossas poderosas ferramentas de análise e visualização permitem-lhe medir e avaliar a actividade, evolução e interesse dos utilizadores, através de indicadores de desempenho. Os números comprovam que o ROI, retorno sobre o investimento, numa organização com uma forte cultura de aprendizagem é muito positiva.

""
""

Conhecimento Personalizado

A nossa interface inteligente adapta-se às preferências de cada utilizador, fornecendo conteúdos e experiências relevantes.

Criação e organização de conteúdo

Combine a sua experiência e conhecimento com as nossas ferramentas intuitivas para criação de conteúdo e ofereça aos formandos módulos de aprendizagem objectivos e focados nas necessidades da sua organização.

""

Aprendizagem colectiva e informal

As nossas ferramentas de organização de conteúdo e comunicação permitem que os utilizadores partilhem e descubram conhecimento, em conjunto com os seus pares, correspondendo assim ás necessidades sociais de actualidade.

""

Percursos mistos de aprendizagem

O Thinqi permite a criação de percursos de aprendizagem que combinam meios tradicionais e meios digitais de aprendizagem. Estes percursos podem incluir a conclusão de actividades, participação em workshops, testes e avaliações dos formandos ou qualquer outro tipo de actividades didácticas.

""

Reconhecimento e recompensas

Incentive os seus colaboradores a desenvolverem o seu potencial através de credenciais digitais, sistemas de recompensa e reconhecimento do seu esforço pelos seus pares e superiores.

""

Relatórios e Análise de dados

As nossas poderosas ferramentas de análise e visualização permitem-lhe medir e avaliar a actividade, evolução e interesse dos utilizadores, através de indicadores de desempenho. Os números comprovam que o ROI, retorno sobre o investimento, numa organização com uma forte cultura de aprendizagem é muito positiva.

""

AS FERRAMENTAS DO THINQI

""

PERSONALIZAÇÃO

Proporciona a todos os formandos os recursos e informações com base nas suas disciplinas, interesses e necessidades O Ambiente de Trabalho Personalizado dá a cada formando os acesso aos conteúdos das aulas, recursos adicionais, notícias, eventos e comunicações recentes.

""

EVENTOS

Uma ferramenta que permite aos formadores reservarem e gerirem eventos como aulas presenciais, webinars e workshops que podem ser pesquisados por data ou por local. Os formadores podem convidar os utilizadores e gerir pedidos de participação, bem como distribuir materiais relevantes para sessão.

""

PLAYLISTS

Ferramenta rápida de criação de conteúdos que podem ser usadas para criar e selecionar recursos em coleções de tamanho pequeno. Questionários fáceis de criar podem ser rapidamente transformados em coleções de e-learning que permitem o controlo da aprendizagem e a sua avaliação.

""

BASE DE ATIVIDADE DO FORMANDO

Fornece uma visão detalhada sobre as atividades dos formados a partir dos dados que o Thinqi recolhe que vão além dos cursos e conteúdos. Esta informação permite às organizações uma melhor compreensão dos resultados obtidos pelos formandos.

""

VIDEOCONFERÊNCIA/SLAS DE AULA VIRTUAIS

Desenhado para o ensino à distância, o Thinqi disponibiliza ferramentas de áudio e vídeo para que os formadores e formandos possam comunicar em tempo real. O Thinqi inclui também relatórios de atividade e níveis de concentração dos formandos.

""

GRUPOS

Fornece uma gama de ferramentas que permitem aos formadores partilharem ideias, boas práticas e recursos com as suas comunidades de aprendizagem profissional. Notícias e eventos também incentivam os formadores a manterem-se atualizados sobre os últimos desenvolvimentos das suas áreas.

""

BIBLIOTECA DIGITAL

Uma ferramenta que facilita o armazenamento e partilha de recursos de aprendizagem digital. Os formandos podem navegar pelo curso e suas disciplinas ou usarem ferramentas de pesquisa avançada para encontrarem facilmente o que procuram. A biblioteca conta com recursos interativos de alta qualidade e ferramentas de criação de conteúdo

""

RECOMPENSAS E RECONHECIMENTO

As recompensas podem ser emitidas com base na realização de determinadas tarefas. Se as tarefas forem completadas dentro do sistema o Thinqi atribui recompensas automaticamente. Os formadores podem também atribuir as recompensas de forma personalizada.

""

EXERCÍCIOS

Esta ferramenta permite que os formadores distribuam e avaliem facilmente os trabalhos. As tarefas podem ser reutilizadas e atualizadas sempre que necessário. O Caderno de Avaliação informa o formador sobre o progresso dos formandos e as suas pontuações

""

TURMAS

Cada turma é um espaço online gerido por um formador, onde os membros podem partilhar recursos, discutir e rever as suas aprendizagens. Os formadores podem atribuir trabalhos, comunicar com os formandos e aceder a relatórios sobre atividades dentro da sua sala.

""

REPRODUTOR SCORM

O ambiente de execução compatível com o SCORM permite integrar uma grande variedade de conteúdos educacionais dentro da plataforma, o controlo do progresso das ações e relatórios de desempenho de cada formando.

""

GUÍA DE ESTUDO

O Guia de Estudo oferece recursos de aprendizagem aos formandos e está organizado em unidades e lições para cada disciplina. Existe também a possibilidade de usar os recursos da Biblioteca Digital no Guia de Estudo.

""

PESQUISA E DESCOBERTA

Esta ferramenta permite que os formandos pesquisem por recursos, colegas, artigos, notícias, eventos ou atividades colaborativas relevantes para os seus estudos.

APOIO À PRODUÇÃO DE CONTEÚDOS FORMATIVOS

Sabemos que é difícil dispor dos conteúdos ou do tempo para os produzir e organizar. Por essa razão desenvolvemos um serviço de apoio que inclui desde as áreas de multimedia ao desenvolvimento de cursos.

AS 4 GRANDES VANTAGENS DO THINQI

+ RECRUTAMENTO E ADESÃO DOS COLABORADORES

As ferramentas Thinqi permitem criar, manter e disponibilizar os melhores conteúdos.
#1

ANÁLISE DA PERFORMANCE

Relatórios sobre o desempenho dos utilizadores permitem verificar que os resultados estão em conformidade com os objectivos.
#2

CULTURA DE APRENDIZAGEM

O Thinqi incentiva à descoberta, partilha e uso de conhecimento colectivo, promovendo assim uma cultura de aprendizagem robusta.
#3

RETORNO PARA OS UTILIZADORES

Os utilizadores da plataforma Thinqi vêem o seu rendimento e produtividade aumentar vs. as formas tradicionais de formaação.
#4

PEÇA MAIS INFORMAÇÕES

Thinqi
Mais de 15 anos de experiência em Sistemas de Gestão de Aprendizagem!
ou ligue para o telefone +351 210 966 693

A Okwin é o representante da Thinqi para Portugal e restantes PALOPs. A Altyra Solutions é uma empresa parceira da Okwin na distribuição e implementação técnica da Solução de Gestão de Aprendizagem Thinqi.